教练式培训的特点
| 正是在传统培训机制效果不佳的情况下華奕天启在多年为企业咨询服务和与培训公司合作的过程中，开发了融理论知识、实践经验和实际技能于一体的“教练式培训”，以“互动沟通、问题导向、团队学习、案例教学、教练辅导、行动学习法”为主要特色，融咨询和教练于培训过程之中，关注企业本身，聚焦企业经营管理中的问题，力求“培训过程当中就解决企业问题；培训过程中就提高学员实际能力” …… 教练式培训是培训师作为外部顾问介入企业内部，首先要与企业商讨他们存在的问题及原因，对企业所要解决的问题以及学员的情况有了较为全面的了解。由此确定培训内容以及训练方式，而且完全按照该企业的个性问题设计培训方案，运用企业实际案例，学员分组进行练习解决，得出大家一致赞同的解决方案。教练的引导和辅导贯穿了整个培训环节，将培训成果转化为企业工作绩效是整个培训的核心。 |
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