《责任心，事业心，关爱心，奉献心》
培训内容：
责任心，关爱心，奉献心，事业心
培训背景：
在中国，相当部分单位员工的敬业度普遍不高已是不争的事实。然而他们为什么没有事业心？
到底是什么在影响着员工的事业心呢？要如何才能调动起员工的工作热情和创造力呢？
员工所谓的工作不开心，其背后的潜台词，也就是员工的真实想法是：总觉得公司或领导对自己不公平，自己付出太多而回报太少、规章制度不讲人情、对自己约束太多；觉得公司安排的工作不符合自己的意愿，没有兴趣……
相信这绝不是个别员工的想法，包括很多拿着高薪的管理干部或技术人员都有这样的怨气。这种心态，往往导致员工工作消极乃至离职，严重损害公司利益。
老板或许不够专业，管理水平或许不够理想，但员工的这种态度和行为表明，这实在不是一群合格的职业人，缺乏应有的职业精神！
员工缺乏事业心，往往是缺少心灵沟通，没有人引导员工，没有人鼓励员工，在自己的岗位上做到“关爱、敬业、奉献、责任”；也没有人去告诉员工，如何才能做到这几点？对企业忠诚对员工自己有什么好处？如何才能积极主动地完成工作？如何进行团队的高效协作？……
世界上绝对没有无问题的企业，而员工能否正确的对问题进行积极反应，才是企业长青的基石。
课程目标：
1、帮助员工建立“感恩、敬业、负责、主动、忠诚、协作、关爱、奉献”的职业信仰；
2、帮助员工将职业信仰落实为行动方法；
3、帮助企业进行国际标准企业文化的建设
课程收获：
1、提高员工绩效，降低管理成本；
2、弥补规章制度无法管理的方面；
3、激发员工的敬业心与工作激情；
4、凝结国际标准企业文化的精髓
培训理念：
先有感恩之心，然后有关爱之心；先有关爱之心，然后有奉献之心。
先有敬业之心，然后有责任之心；先有责任之心，然后有事业之心；
唯诚可雕印信，唯爱能刻温馨。有爱就有平常心，有心就有好礼仪！
感恩心，关爱心，奉献心，敬业心，责任心，事业心，礼仪心，心心相印…
课程大纲：
一、感恩
1、你属于哪一种人；
2、感恩的四大好处；
3、感恩的具体方法 ；
4、感恩名言
二、关爱
1、关爱的源泉；
2、关爱同事的表现；
3、关爱客户的表现
4、关爱的具体方法
三、奉献
1、奉献源于对人类神圣的爱
2、消灭人类的贫穷和疾病
3、推动社会的进步
4、永远的为那些需要的人服务
四、敬业
1、敬业的四大好处；
2、敬业员工的信念；
3、敬业员工的表现；
4、敬业的具体工作方法
五、责任心
1、生命的责任链；
2、负责员工的表现；
3、员工的四大责任；
4、责任感培养方法
六、事业心
1、三不朽思想――立功、立言、立德；
2、立功名兮慰平生
3、自我价值和社会价值的实现
4、事业心的表现
七、忠诚
1、忠诚的四大好处；
2、员工忠诚度的层次 ；
3、忠诚员工的具体表现；
4、“忠诚者到处受欢迎”定律