X集团<目标管理>(行动学习法+教练辅导)课程实录
某集团进行<目标管理>培训课程，并在此课程实施后全面实行目标管理法.
此次课程采用典型的行动学习法与教练辅导，课程活泼,学员参与度高，制定的是较高的宏伟目标，也可以很具体的目标,结合公司实际，甚至马上解决一些现有问题,如:公司总体目标，部门目标以及工作进度安排,责任落实到人等。学员能够掌握很多方法和工具.
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| 2007-11-25课程回顾（案例）.pdf | 3.1 兆字节 |
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某集团进行<目标管理>培训课程，并在此课程实施后全面实行目标管理法.
此次课程采用典型的行动学习法与教练辅导，课程活泼,学员参与度高，制定的是较高的宏伟目标，也可以很具体的目标,结合公司实际，甚至马上解决一些现有问题,如:公司总体目标，部门目标以及工作进度安排,责任落实到人等。学员能够掌握很多方法和工具.
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