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航天科工四院四部:人人都是安全的主角
發布時間:2026-06-30 信息來源:中國航天科工四院

走進四部生產基地,各類生產設備全速高效運轉,物料工裝、消防設施、監測備件均沿標志線規范擺放,作業人員統一工裝值守各自崗位,細致核對工序指標、緊盯生產流程。規范嚴實是基地最鮮明的底色,基地83名一線職工,恪守安全紅線,以進度爭先、安全為先的準則行動全力開展任務攻堅。

三道防線守平安

團隊構建“班前部署—班中管控—班后復盤”的全流程安全閉環,將安全管控落到每一個作業環節。

每日班前會是雷打不動的“安全第一課”。班組長慶峰對照當日作業內容,細致拆解崗位風險點、明確操作規范與防護要求,結合典型案例以案示警,把安全警鐘敲在開工前,讓規范意識扎根在每名員工心中。

班中巡查全面覆蓋、不留死角。安全員與監督員協同聯動,對設備運行、電路管線、消防設施、作業環境逐項過篩,小到勞保用品的規范佩戴,大到設備安全裝置的完好有效,不放過任何一處細節,做到隱患早發現、早處置,將風險化解在萌芽狀態。每日班后會同步開展作業小結與自查自糾,復盤當日操作細節、排查遺留問題,做到當日工作當日清、安全隱患零留存,形成完整的安全管理閉環。


隱患上報埋隱患

生產基地創新開展班組隱患事故自查上報競賽活動,將安全管理關口前移、重心下沉至基層安全班組,充分激活一線職工自查自糾、主動保障安全的內生活力。活動以查隱患、守底線、零瞞報為理念,組織全體班組簽訂零隱瞞安全承諾書,明確“隱患即事故、瞞報即失職”的責任要求,把安全責任壓實到每個崗位、每名職工,從源頭上杜絕隱患遲報、漏報、瞞報行為。

競賽實行班組積分制排名,按隱患上報數量、質量及閉環整改情況量化打分,每周公示進度。定期開展優秀上報案例分享會,由職工代表現場講解隱患發現過程、風險分析及整改建議,將“一人經驗”轉化為“全員財富”。活動開展以來,一線員工主動排查隱患數量同步提升120%,有效將安全風險化解在萌芽狀態,營造了“人人都是安全員”的濃厚氛圍。

夯實根基強應急

安全防線的穩固,離不開每一名員工的自覺堅守與責任落實。全員自覺依規操作,嚴格執行勞保穿戴標準與作業流程。針對特種作業、重點工序,剛性落實持證上崗、雙人雙崗等專項管控要求,把嚴標準貫穿每一道工序。基地以安全生產月為抓手,開展消防演練與應急培訓,圍繞火情處置、應急避險等內容開展實操訓練,推動全員熟練掌握應急處置技能,夯實安全保障基礎。

自上而下安全責任層層壓實,員工之間互相提醒、彼此監督,全員重視安全、守護安全的氛圍愈發濃厚;自上而下安全責任層層傳導、逐級壓實,崗位之間形成相互提醒、主動守護安全的氛圍愈發濃厚,切實構建起全員參與、全域管控的安全生產防護網。


目前各項科研生產任務仍在穩步推進,全體人員始終保持戰斗狀態,堅持生產攻堅與安全防護兩手抓、兩不誤。下一步,這支隊伍將持續鞏固安全生產月成果,把攻堅期間形成的好經驗、好作風固化為長效機制,全力以赴沖刺各項任務目標,為基地高質量發展筑牢安全根基、注入強勁動力。(文圖/陳慶峰、張彬 )