电力行业管理培训课程

领导层课程体系

 

领导人员课程

价值观/态度

GTB01

公司大政方针政策

GTB02

公司文化与价值观

LDX01

管理创新与企业家精神

知识/观念

LDX02

电力市场的改革与发展战略

LDX03

公司理财

LDX04

法律实务

LDX05

宏观经济与产业发展

LDX06

公司治理

LDX07

公共事业管理

技能

LDB01

高层领导者艺术

LDB02

高层决策分析

LDB03

战略规划

LDB04

跨区域的文化管理

LDB05

人力资源战略规划

LDB06

企业业绩评估与激励机制

LDX08

资本运营

LDX09

电力公共关系

LDX10

企业变革管理

A级管理人员发展课程

 

A级管理人员

价值观/态度

GTB01

公司大政方针政策

GTB02

公司文化与价值观

GAX01

管理哲学

知识/观念

GAX02

电力行业发展分析与判断

GAX03

人力资源管理

GAX04

非财务高级管理人员的财务管理

GAX05

电力市场营销战略

GAX06

法律实务

GAX07

组织行为学

技能

GAX08

领导商数

GAB01

问题解决与决策

GAX09

战略规划方法

GAX10

营造和谐高效的组织氛围

GAB02

团队发展

GAB03

绩效管理

GAB04

激励制度和激励行为

GAB05

员工和团队辅导

GAB06

沟通与影响力

GAX11

跨部门沟通与合作

GAX12

服务的战略与文化

GAX13

目标管理体系设计

GAX14

企业成本管理与控制

GAB07

高度竞争力的执行力体系

GAX15

创建学习型组织

 

B级管理人员发展课程

 

B级管理人员

价值观/态度

GTB01

公司大政方针政策

GTB02

公司文化与价值观

GBB01

管理者的自我发展战略

知识/观念

GBX01

国企改革形势与电力改革

GBX02

人力资源管理与开发

GBX03

财务报表阅读与分析

GBX04

电力营销

GBX05

法律实务

GBX06

管理经济学

技能

GBX07

问题分析与解决

GBB02

高绩效团队的工作方法

GBB03

绩效管理

GBB04

员工激励

GBB05

部属培养与辅导

GBB06

有效沟通

GBX08

跨部门沟通

GBX09

客户服务的流程管理

GBB07

计划与目标管理

GBX10

预算管理

GBX11

高效执行力

GBX12

学习型组织的修炼

GBX13

时间管理

GBX14

专业演示技巧

GBX15

应用写作

GBX16

会议管理

GBX17

压力管理

 

C级管理人员发展课程

 

C级管理人员

价值观/态度

GTB01

公司大政方针政策

GTB02

公司文化与价值观

GCB01

管理者角色认知

GCX01

职业道德与职业素养

GCX02

职业生涯规划

知识/观念

GCX03

公司概况

GCX04

财务管理实务

GCX05

电力市场营销基础

GCX06

法律实务

技能

GCB02

解决问题技巧

GCB03

团队建设

GCX08

绩效管理

GCX09

激励与辅导

GCX10

现场管理

GCB04

人际沟通技巧

GCX11

优质客户服务

GCX12

目标设定

GCB05

高效执行

GCX13

提高学习力

GCB06

时间管理

GCB07

专业演示技巧

GCB08

公文写作

GCX14

高效会议管理技巧

GCX15

压力舒缓

GCX16

商务礼仪

人力资源专项进阶课程

人事专员(初级)

人事经理(中级)

人事总监(高级)

HR经理的人力资源课程

HR01

经理人员的人力资源管理

HR02

人员激励与士气提升

HR03

绩效辅导与面谈

HR04

目标与绩效管理

HR05

人员选拔与任用

HR06

职业规划

HR07

人力资源总监

HR08

高级招聘面试

HR09

人力资源管理与变革执行

HR10

人力资源开发与规划管理

HR11

战略人力资源管理

HR12

人力资源经理

HR13

全面的招聘管理

HR14

薪酬与福利体系

HR15

绩效管理与年度评估面谈

HR16

全面优化企业的员工关系

HR17

新劳动法体系下必备的相关实务

HR18

企业内部管理制度的制定与执行

HR19

培训与人力资源开发管理

HR20

人力资源专员

HR21

工作分析与岗位评估

HR22

员工关系管理

HR23

企业劳资法务实用指导

HR24

离职人员的法律管理

 

 

营销专项发展课程

 

营业员(初级)

营销部长(中级)

MK01

营销经理

MK02

营销执行力

MK03

需求侧管理

MK04

服务礼仪规范

MK05

客户沟通实用技巧

 

管理发展类课程;

管理发展课程

技能

GAX08

领导商数

GAB01

问题解决与决策

GAX09

战略规划方法

GAX10

营造和谐高效的组织氛围

GAB02

团队发展

GAB03

绩效管理

GAB04

激励制度和激励行为

GAB05

员工和团队辅导

GAB06

沟通与影响力

GAX11

跨部门沟通与合作

GAX12

服务的战略与文化

GAX13

目标管理体系设计

GAX14

企业成本管理与控制

GAB07

高度竞争力的执行力体系

GAX15

创建学习型组织

PM001

职业发展与个人素质

PM002

专业形象与商务礼仪

PM003

职业经理人训练班

PM004

高效能人士的七个习惯

PM005

新进员工职业化训练

PM006

生命动能训练营

PM007

卓越的领导力

PM008

锻造狼性领导

PM009

构建影响力

PM010

提升情绪生产力

PM011

管理情商

PM012

人际风格与人际交往

PM013

公众表达与演讲技巧

PM014

高效时间管理

PM015

态度--你最宝贵的财富

PM016

六顶思考帽

PM017

点石成金:创意思维

PM018

突破自我---巅峰活力营

PM020

与企业共同成长

PM021

管理者的自我发展战略

PM022

领导艺术

PM023

情境管理

PM024

有效管理的七大功夫

PM025

计划管理

PM026

会议管理

PM027

危机管理

 

内部培训师:

TM01

培训师的培训(TTT(初级)

TM02

培训师培训(TTT)(中级)

TM03

培训师培训(TTT)(高级)

TM04

<<专业演讲技巧>>(

TM05

<<培训文本材料设计>>(

TM06

<<培训演示材料与动觉材料的设计>(

TM07

<<培训需求分析>>

TM08

《企业培训 原则 与培训师定位》

TM09

<<培训课程设计大突破>>(

TM10

<课堂培训专业呈现技巧>

TM11

<培训管理>

TM12

《企业必备教练技巧》